Damit auch in schlechten Zeiten Ihr Vermögen geschützt ist
Zahlung aus dem Firmenvermögen
Keine verbindliche Leistungszusage
Keine Nachbelastung
Insolvenzsicher
Renditestark
kann ggf. aufgelöst werden
von Experten betreut
Geschäftsführerversorgung im Fokus: Neue Wege der Altersvorsorge
Anstatt sich ausschließlich auf das Nettoeinkommen zu konzentrieren, wollen wir Möglichkeiten beleuchten, wie diese Vorsorge aus dem Bruttoeinkommen gestaltet werden kann.
Die Idee besteht darin, dass Unternehmer, die in einer seit bereits mindestens fünf Jahren bestehenden GmbH, die sie seit mindestens drei Jahren führen, ihre betriebliche Altersvorsorge über das Unternehmen aus dem Brutto finanzieren lassen können. Im Gegensatz zur privaten Vorsorge ermöglicht dies höhere Beiträge, die unversteuert eingezahlt werden. Dieser Ansatz basiert auf einer beitragsorientierten Leistungszusage, bei der das Unternehmen nur die Höhe der Beiträge garantiert.
Früher wurde diese Vorsorge über Leistungszusagen geregelt, jedoch führten sinkende prognostizierte Erträge zu einem Wandel. Das Bilanzmodernisierungsgesetz hat eine beitragsorientierte Leistungszusage etabliert, die höhere Ertragschancen durch Investitionen in Vermögensverwaltungen eröffnet.
Diese Art der Geschäftsführerversorgung stößt auf Interesse, da sie an die persönliche Wertigkeit und Verantwortung anknüpft. Neben der Möglichkeit höherer Beiträge bietet sie auch Insolvenzschutz und Flexibilität. Beispielsweise kann die Vorsorge fortgesetzt oder aufgelöst werden, falls sich die berufliche Situation ändert.
Die Flexibilität erstreckt sich auch auf die Wahl zwischen Kapitalabfindung und lebenslanger Rentenzahlung, je nach gewähltem Durchführungsweg. Natürlich erfolgt die Ausgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, um die Details und steuerlichen Aspekte optimal auszugestalten.
Alle Vorteile auf einen Blick
Individuelle Versorgungszusage auf Grundlage flexibel gezahlter Versicherungsbeiträge (Versicherungsvertrag = Altersvorsorge)
Kein Risiko der Nachfinanzierung für das Unternehmen (Versorgung ist ausfinanziert durch den Versicherungsvertrag)
Insolvenzsicher
Keine Belastung der Handelsbilanz (Rückstellungen in der Handelsbilanz werden saldiert)
Flexibilität der Vertragsgestaltung (z.B. abgekürzte Beitragszahlung, Zuzahlung oder Einmalbeitrag möglich
Optimierung der Kapitalanlage
-Arbeitsrechtliche Mindestbeitragsgarantien können zugunsten der freien Fondsanlage reduziert werden (Das Betriebsrentengesetz findet keine Anwendung für beherrschende GGF)
-Keine Lohnsteuer und ggf. Sozialversicherungspflicht für die Beiträge in der Anwartschaft
Damit auch in schlechten Zeiten Ihr Vermögen geschützt ist
Damit du von deinem verdienten Geld mehr behälst
Immer erreichbar und noch lange dein Partner
Für maximale Erfolge in deiner Vorsorge mit unserem Partner DWS - Tochter der Deutschen Bank
Als Arbeitgeber kommst du um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) nicht herum. Warum also nicht direkt eine maßgeschneiderte Lösung wählen, die nicht nur gesetzlichen Anforderungen entspricht, sondern auch dir und deinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile bietet? Mit unserer bAV schaffst du nicht nur einen attraktiven Mehrwert für deine Mitarbeiter – eine echte Betriebsrente -, sondern auch eine langfristige Bindung an dein Unternehmen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Mitarbeiter ihre Zukunft finanziell abgesichert wissen, du gleichzeitig von den Vorzügen einer bAV profitierst und, als wichtigsten Vorteil, deine Mitarbeiter abwerbesicher werden!
Ihre Fokuspunkte:
Individuelle Versorgungsordnung für mehr Sicherheit:
Eine maßgeschneiderte Versorgungsordnung ist unerlässlich, zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung, um den individuellen Bedürfnissen deines Unternehmens und deiner Belegschaft gerecht zu werden. Mit unserer Unterstützung schaffen wir eine bAV-Lösung, die nicht nur gesetzlichen Vorgaben entspricht, sondern auch für dich als Arbeitgeber eine Entlastung bedeutet und Haftungsrisiken minimiert.
Investition in attraktive Benefits:
Deine Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital deines Unternehmens. Durch eine Investition von 5-10% der Lohnsumme in attraktive Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, zeigst du Wertschätzung und erhöhst die Attraktivität deines Unternehmens für potenzielle neue Mitarbeiter.
Langfristige Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersvorsorge:
Wir möchten, dass deine Mitarbeiter langfristig bei dir bleiben. Eine betriebliche Altersvorsorge ist ein starkes Instrument, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit unserer bAV sorgst du dafür, dass deine Angestellten ihre Zukunft bei dir sehen und sich umso mehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Verdoppelung der Rente für eine sorgenfreie Zukunft:
Wir bieten deinen Mitarbeitern eine finanziell abgesicherte Rente. Beginnt ein Mitarbeiter heute mit einem Gehalt von 3000,- Euro bei uns, erhält er im Ruhestand eine Rente von circa 1400,- Euro. Dank unserer betrieblichen Altersvorsorge kann er seine Rente nahezu verdoppeln und sich somit auf eine sorgenfreie Zukunft freuen.
Mitarbeiter abwerbesicher dank attraktiver bAV:
Unsere bAV macht deine Mitarbeiter abwerbesicher. Sollte ein Mitarbeiter dennoch den Wunsch haben, das Unternehmen zu verlassen, müsste der neue Arbeitgeber inklusive der Lohnnebenkosten circa 650,- Euro zahlen, damit sich der Mitarbeiter eine vergleichbare Altersvorsorge leisten kann. Würdest Du dies für einen Mitarbeiter mehr zahlen wollen? Das schreckt potenzielle Abwerbeversuche ab und sichert deine Belegschaft.
Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
Betrachten wir das Ganze aus wirtschaftlicher Sicht: Du als Arbeitgeber verdienst an einem Mitarbeiter über die Jahre hinweg ein Vielfaches der Investition in die bAV. Bei z.B. 40 Jahren und einem Ertrag pro Stunde pro Mitarbeiter sind dies 40Jahre * 12 Monate * 160 Stunden *20,- = 1.536.000,-. Die bAV-Kosten belaufen sich bei diesem Beispiel auf 120.000,- Euro, nach Steuern nur circa 65.000,- Euro. Eine Investition, die sich für dich lohnt und gleichzeitig deine Mitarbeiter für ihre Zukunft absichert.
Fazit:
Eine individuelle bAV ist nicht nur Pflicht, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Setze auf unsere maßgeschneiderte Lösung, um langfristig talentierte Mitarbeiter zu binden und eine sorgenfreie Zukunft für sie zu gewährleisten. Lass uns gemeinsam eine bAV schaffen, die sowohl dir als Arbeitgeber als auch deinen Mitarbeitern echte Vorteile bietet!
Unser Familienversicherungsbüro in Bad Doberan bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen für über 200 Firmenkunden. Mit 30 Jahren Branchenerfahrung sind wir Experten für Versicherungs- und Altersversorgung, auch für Betriebsrenten und Versorgungsordnungen. Als Partner von Zurich Versicherung bieten wir erstklassige Produkte. Unsere Geschäftsführung und ihre Nachfolger sind lokal verwurzelt und unterstützen die Gemeinschaft durch Veranstaltungen zur Stärkung der Wirtschaft. Wir freuen uns, dein vertrauenswürdiger Versicherungspartner zu sein.
Andreas Heinze
Geschäftsführer
ZURICH Bezirksdirektion Heinze und Heinze GmbH
Versicherungskaufmann IHK
Bankkaufmann IHK
Am Markt 9
18209 Bad Doberan